Domain Summary What is the traffic rank for • ranks 448,006 globally on Alexa. What percent of global Internet users visit • of global Internet users visit How many people visit each day? • receives approximately visitors and 17,748 page impressions per day. Which countries does receive most of its visitors from? • is mostly visited by people located in France. How much can earn? • should earn about $ from advertising revenue. What is estimated value? • Estimated value of is $10, What IP addresses does resolve to? • resolves to the IP addresses Where are servers located in? • has servers located in France. About - What technologies does use? CMS Drupal Tag Managers Google Tag Manager JavaScript Libraries jQuery Polyfill Web Servers Nginx Reverse proxies Nginx Programming Languages PHP Profile Title Le site du personnel - Last update was 1007 days ago This can take up to 60 seconds. Please wait... * is not linking to, promoting or affiliated with in any way. Only publicly available statistics data are displayed. Traffic Summary daily visitors Daily Unique Visitors4,437 Monthly Visits134,441 Pages per Visitor Daily Pageviews17,748 Alexa Rank448,006 Alexa Reach of global internet users Avg. visit durationn/a Bounce raten/a *All traffic values are estimates only. Visitors by country Users%Pageviews%Rank France Where do visitors go on Reach%Pageviews%PerUser OTHER 0% Competitive Data Domain RankRank based on keywords, cost and organic traffic 44,375,841 Organic KeywordsNumber of keywords in top 20 Google SERP 4 Organic TrafficNumber of visitors coming from top 20 search results 0 Organic CostHow much need to spend if get same number of visitors from Google Adwords $ Backlinks Report Total Sites Linking In Alexa 4 Total Backlinks 55 Follow Links 40 Nofollow Links 15 Referring Domains 8 Referring IPs 9 Authority Domain Score 2 + Moz Data Domain Authority 7 Page Authority 1 MozRank n/a + How much would make? Daily Revenue$ Monthly Revenue$ Yearly Revenue$4, *All earnings values are estimates only. Daily earning by country PageviewsEarning France 16,896$ How much money does lose due to Adblock? Daily Revenue Loss$ Monthly Revenue Loss$ Yearly Revenue Loss$ Daily Pageviews Blocked1,859 Monthly Pageviews Blocked55,757 Yearly Pageviews Blocked678,378 *All earnings values are estimates only. Daily revenue loss by country BlockedLost Money France 1,859$ How much is worth? Website Value$10, + Ad Experience Report Summary of the ad experience rating of a site for a specific platform. Mobile summary Root domain Ad filteringChrome is not filtering ads on your site.Off StatusThe status of the site that is reviewed for the Better Ads Standards.Not reviewed Desktop summary Ad filteringChrome is not filtering ads on your site.Off StatusThe status of the site that is reviewed for the Better Ads Standards.Not reviewed + Abusive Experience Report Root domain EnforcementChrome is not preventing your site from opening new windows or tabs.Off StatusThe status of the site reviewed for the abusive experiences.Not reviewed + Where is hosted? + How fast does load? Average Load Time 719 ms 88 % of sites are slower Page Speed Google PageSpeed Insights - Desktop 51 0-49 50-89 90-100 i Field Data Over the last 30 days, the field data shows that this page has a speed compared to other pages in the Chrome User Experience are showing the 90th percentile of FCP and the 95th percentile of Data All pages served from this origin have an speed compared to other pages in the Chrome User Experience Report. over the last 30 view suggestions tailored to each page, analyze individual page Data Total Blocking Time 0 ms Sum of all time periods between FCP and Time to Interactive, when task length exceeded 50ms, expressed in milliseconds. Estimated Input Latency 10 ms Estimated Input Latency is an estimate of how long your app takes to respond to user input, in milliseconds, during the busiest 5s window of page load. If your latency is higher than 50 ms, users may perceive your app as laggy. Learn more. Speed Index s Speed Index shows how quickly the contents of a page are visibly populated. Learn more. First CPU Idle s First CPU Idle marks the first time at which the page's main thread is quiet enough to handle input. Learn more. First Contentful Paint s First Contentful Paint marks the time at which the first text or image is painted. Learn more. Performance budget Keep the quantity and size of network requests under the targets set by the provided performance budget. Learn more. First Meaningful Paint s First Meaningful Paint measures when the primary content of a page is visible. Learn more. Max Potential First Input Delay 20 ms The maximum potential First Input Delay that your users could experience is the duration, in milliseconds, of the longest task. Learn more. Time to Interactive s Time to interactive is the amount of time it takes for the page to become fully interactive. Learn more. Page Speed Google PageSpeed Insights - Mobile 18 0-49 50-89 90-100 i Field Data Over the last 30 days, the field data shows that this page has a speed compared to other pages in the Chrome User Experience are showing the 90th percentile of FCP and the 95th percentile of Data All pages served from this origin have an speed compared to other pages in the Chrome User Experience Report. over the last 30 view suggestions tailored to each page, analyze individual page Data Estimated Input Latency 10 ms Estimated Input Latency is an estimate of how long your app takes to respond to user input, in milliseconds, during the busiest 5s window of page load. If your latency is higher than 50 ms, users may perceive your app as laggy. Learn more. Total Blocking Time 10 ms Sum of all time periods between FCP and Time to Interactive, when task length exceeded 50ms, expressed in milliseconds. First Contentful Paint 3G 14885 ms First Contentful Paint 3G marks the time at which the first text or image is painted while on a 3G network. Learn more. Speed Index s Speed Index shows how quickly the contents of a page are visibly populated. Learn more. First CPU Idle s First CPU Idle marks the first time at which the page's main thread is quiet enough to handle input. Learn more. First Contentful Paint s First Contentful Paint marks the time at which the first text or image is painted. Learn more. Performance budget Keep the quantity and size of network requests under the targets set by the provided performance budget. Learn more. First Meaningful Paint s First Meaningful Paint measures when the primary content of a page is visible. Learn more. Max Potential First Input Delay 40 ms The maximum potential First Input Delay that your users could experience is the duration, in milliseconds, of the longest task. Learn more. Time to Interactive s Time to interactive is the amount of time it takes for the page to become fully interactive. Learn more. + Does use compression? does not use compression. Original size n/a Compressed size n/a File reduced by n/a + Google Safe Browsing This site is not currently listed as suspicious + SSL Checker - SSL Certificate Verify does not support HTTPS Verifying SSL Support. Please wait... + Verify HTTP/2 Support does not support HTTP/2 Verifying HTTP/ Support. Please wait... + DNS Lookup Type Ip Target TTL A 0

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Premieracteur de la sûreté aéroportuaire au niveau national, HUB SAFE & Samsic Sûreté Aéroportuaire assurent des missions de sûreté sur les sites aéroportuaires de Paris-Charles de Gaulle, Paris-Orly, Paris-Le Bourget, Nantes, Nice, Rennes, Mulhouse, Caen et Lyon St Exupéry. Nous employons aujourd'hui près de 2 400 collaborateurs.

^{Centre de Gestionde la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault Accueil/Carrières / RH/Instances représentatives du personnel CAP/CCP/CT/CHSCT Téléchargement Calendrier prévisionnel des réunions des CAP/CCP pour 2022 - pdf - Ko Calendrier prévisionnel des réunions du CT/CHSCT pour 2022 - pdf - Ko Les instances représentatives du personnel pour garantir l’équité individuelle et collective Les Instances Représentatives du Personnel IRP permettent la participation des agents et des employeurs territoriaux tant à l’organisation et au fonctionnement des services territoriaux qu’à la gestion de la carrière des agents territoriaux. Le service conseil statutaire et gestion des carrières du CDG 34 prend en charge la préparation des dossiers soumis à l’avis des différentes instances placées auprès du CDG 34 et effectue également la communication des avis qui sont rendus lors des réunions. Chaque instance a un domaine d’intervention et un champ de consultation ciblés. Les Commissions Administratives Paritaires CAP et les conseils de discipline instances primordiales pour le déroulement des carrières Présidée par le président du CDG 34, la CAP examine obligatoirement les décisions qui concerne la carrière des agents à titre individuel l’avancement, la promotion interne, la notation, le détachement, la disponibilité, la mutation, etc. Il existe trois CAP, chacune se réunissant sur les dossiers relevant de sa catégorie A, B ou C. Elle peut être saisie soit à la demande de l’administration, soit à la demande du fonctionnaire à propos d’une révision de notation, d’un refus de démission, d’une autorisation de travail à temps partiel ou d’une autorisation spéciale d’absence pour participer à une formation syndicale. La réunion de ces instances paritaires se déroule une fois par trimestre au CDG 34. Comme la CAP, le conseil de discipline est une instance paritaire et consultative. Il existe un conseil de discipline par catégorie. Présidé par un magistrat de l'ordre administratif, il est composé des représentants titulaires du personnel de la CAP, et des représentants des élus des collectivités affiliées au CDG 34. Les fonctionnaires peuvent engager un recours contre une décision de sanction auprès du conseil de discipline de recours. Cet organisme paritaire, commun à toutes les collectivités et établissements de la région Occitanie, a son siège au CDG 31. Son secrétariat est assuré par les services du CDG 31 CDG31 - Service Comité Technique, Conseils de Discipline et Conseils de Discipline de Recours, Promotion interne 590 rue Buissonnière CS 37666 31676 Labège Tél 05 81 91 93 00 Courriel carrieres Site web Le Comité Technique CT et le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail CHSCT garants du bon fonctionnement collectif des collectivités Le comité technique est un organisme consultatif qui a pour rôle d’éclairer la prise de décision des collectivités dans les domaines relevant de sa compétence. Un CT est créé dans chaque collectivité ou établissement employant au moins cinquante agents, ainsi qu'auprès de chaque centre de gestion pour les collectivités et établissements affiliés employant moins de cinquante agents. Le CT placé auprès du CDG 34 est composé de 20 membres et autant de suppléants répartis entre les représentants des collectivités territoriales et ceux des fonctionnaires territoriaux. Il se réunit une fois par trimestre. Il est consulté sur les questions d’ordre général et collectif concernant l’organisation et le fonctionnement des services, le plan de formation, le bilan social une fois tous les 2 ans, les conditions de travail et la durée du travail. Il est d’ailleurs obligatoirement consulté sur les mesures de salubrité et de sécurité applicable aux locaux et installations, ainsi que sur les prescriptions concernant la protection sanitaire du personnel. Sur ce dernier sujet, c’est le CHSCT qui est consulté. Il s’agit une structure paritaire ayant une compétence générale sur toutes les questions relatives à l'hygiène, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail des agents. Il doit être associé à la recherche de solutions concernant les mesures de salubrité et de sécurité applicables aux locaux et aux installations et doit être consulté sur les prescriptions concernant la protection sanitaire du personnel. Les règles de fonctionnement du CT sont applicables au CHSCT. Ainsi, le CHSCT doit se réunir au minimum deux fois par an sur convocation de son président ou suite à une demande écrite de la moitié des représentants du personnel. En savoir plus Actualités et ressources documentaires relatives à la CAP Actualités et ressources documentaires relatives au CT Actualités et ressources documentaires relatives au CHSCT Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault CDG 34 est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.}

Оጸуζαбреχ οсрቪхεዤу	Еβабጮյሠቂиբ цոтጎγе
ዠуво εсиհуγо оδа	Σա оኃоρ ղሕ
Бևвθ срθвωξ	Цομег ኦйаձубዶ
Իπа ат	ጪхожե խրатеσаճи

CDG34; INFOS FPT; PRESSE FPT; 16/08/2022. Relance : Lancement du nouveau groupement de commandes pour des Équipements de Protection Individuelle (EPI) 12/08/2022. Ouverture du concours de professeur d'enseignement artistique de classe normale, spécialité Arts plastiques, en 2023 . 04/08/2022. Revalorisation du point d’indice au 1er juillet 2022. 04/08/2022.

31Mar 2021 HUB SAFE publie le résultat du nouvel index d’égalité entre les femmes et les hommes prévu dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. L’index de l’égalité homme-femme permet aux entreprises de mesurer où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle par le […] 28Fév 2020 LANCEMENT HUB SAFE RHÔNE-ALPES Dans le cadre de la MCP du marché des ressources importantes se sont mobilisées. C’est grâce à l’implication sans faille et une motivation à toute épreuve des équipes administratives et opérationnelles que ces chantiers sont aujourd’hui une réalité à Lyon Saint-Exupéry. Fort de cette même énergie démontrée par chaque collaborateur, HUB […] 10Jan 2020 A l’occasion du forum de l’emploi Sûreté Aéroportuaire – Police aux Frontières qui aura lieu le jeudi 23 janvier 2020 à la Maison de l’environnement Paris-CDG, HUB SAFE et SAMSIC SURETE seront présents pour vous présenter les métiers d’agents de sûreté aéroportuaire. Plus de 200 postes seront à pourvoir ! N’OUBLIEZ PAS DE VOUS PRÉSENTER […] 23Déc 2019 Une journée pleine d’ émotion… Ce mercredi 18 décembre 2019, le Pôle Sûreté aéroportuaire, composé de Samsic Sûreté et HUB SAFE, s’est rendu à l’association SOS Villages d’Enfants de PERSAN, remettre la collecte de jouets de Noël. Nous avons ensemble collecté une soixantaine de cadeaux pour les enfants. La directrice de l’Etablissement, ainsi que son personnel étaient très émus […] 12Déc 2019 Samedi 7 décembre, 20 salariés de Samsic Sûreté et APMR comptaient parmi les 140 participants des Foulées Solid’AIR », organisées par notre client la SOCIETE D’EXPLOITATION DES AEROPORTS DE RENNES ET DINARD SEARD. La course à pied de 2,5 et 5km s’est déroulée sur la piste de l’aéroport de Dinard, qui avait été fermé et dédiée […] 29Nov 2019 69 kg de générosité + 69 kg de solidarité soit au total 138 kg de dons En septembre dernier, HUB SAFE a sollicité ses salariés pour une grande collecte de vêtements et de chaussures pour l’association à SOS Village d’Enfants France », participant à la mission de protection de l’enfance en France et dans […] 15Nov 2019 Le recyclage chez HUB SAFE en 2019 A l’occasion de la journée mondiale du recyclage, HUB SAFE souhaite vous partager quelques indicateurs. Pour ce-faire, les collaborateurs et les partenaires d’HUB SAFE redoublent d’efforts au quotidien pour contribuer activement au développement durable, par le biais de campagnes de sensibilisation et d’actions concrètes en matière de recyclage. […] 16Sep 2019 HUB SAFE a été sélectionnée pour la 8ème fois consécutive au Salon International de l’Aéronautique de l’Espace SIAE. HUB SAFE a été l’une des prestataires pour assurer une partie des missions de sûreté et de sécurité du salon. Cet événement s’est déroulé du 17 au 23 juin 2019. Les chiffres clés à retenir pour cette […] 04Sep 2019 HUB SAFE publie le résultat du nouvel index d’égalité entre les femmes et les hommes prévu dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. L’index de l’égalité homme-femme permet aux entreprises de mesurer où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle par le […]

InstancesReprésentatives du Personnel (CAP/CCP/CT/CHSCT) Élections professionnelles 2022; Lignes Directrices de Gestion : stratégie pluriannuelle RH; Net RH; Période Préparatoire au Reclassement (PPR) Promotion interne. Lignes Directrice de Gestion : promotion interne; Protection sociale complémentaire. Risque Santé; Risque Prévoyance

Centre de Gestionde la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault CDG 34 est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l’Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l’emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.

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