🎫 Je Vous Remercie Par Avance De Votre Retour

publié le 7 novembre 2018 à 10h49, mis à jour le 7 novembre 2018 à 09h50 La communication écrite a ses propres spécificités… et ses pièges ! Cette personne est très douée pour garder le sourire quand elle découvre un mail agaçant ©BullRun En 2011, l’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises ORSE publiait un guide pratique doublé d’un rapport pour un bon usage de la messagerie électronique dans un cadre professionnel » pointant les effets délétères du mail pro incompréhension, difficultés d’interprétation et conflits ». Un guide malheureusement toujours d’actualité. Monde du travail les 100 définitions à connaître Un impératif qui se veut poli Au top des mails qui agacent, ceux qui commencent et/ou se terminent par merci de ». Une formule qui, même si ce n’est pas l’intention, abaisse le destinataire à la fonction de simple exécutant. Lequel devra bien évidemment s’acquitter de sa tâche le plus rapidement possible. Ben où est le problème, j’ai écrit merci ?! », pourra se demander l’auteur du mail. Nous lui suggérons d’utiliser cette formule dans son quotidien, auprès de ses commerçants Merci de me donner ma baguette » ou de son compagnonne, Merci de me faire à manger ». C’est un impératif qui se veut poli en évitant l’impératif grammatical fais ça ! » mais la subtilité n’est pas évidente. C’est une des évolutions introduites par le mail l’usage de l’impératif. Auparavant, il était interdit de l’utiliser sous peine de passer pour un malpoli », nous expliquait déjà Aline Nishimata, auteure de Savoir rédiger vos e-mails professionnels. Sans oublier qu’en général, un remerciement est dit après une action et non par anticipation. Mais alors, quelle alternative au Merci de » ? Un simple Merci » fera parfaitement l’affaire de même que Avec mes remerciements » ou Je vous en remercie ». Inventaire à la Prévert des mots qui peuvent agacer Soyez rassuré tout le monde ou presque a, ou va un jour envoyer un mail contenant un Merci de ». Probablement comme ces autres expressions et ou abréviations Cldt » pour cordialement ; Vous remerciant par avance pour votre réponse , la variante lourde du merci de » ; Un simple Bonjour » pour démarrer le mail quand le destinataire aurait préféré Cher Monsieur X » ou Chère Madame X », mais l’inverse est vrai aussi. Adaptons-nous ! Je reste à votre disposition », cela peut paraître poli mais si vous contactez une personne et que vous la sollicitez, c’est normal que vous soyez à sa disposition ; Je reviens vers vous», ici encore ça sonne juste mais il faudrait idéalement préciser quand…; 🙁 🙂 😉 les emojis sont aujourd’hui utilisables dans vos mails pro à condition d’en faire un usage parcimonieux et d’être certain que votre interlocuteur saura apprécier ; Belle journée » rien de bien méchant, mais certains ne comprennent pas bien pourquoi un simple bonne journée » ne serait pas suffisant ; Sportivement vôtre , voire sportivement » et toutes ses déclinaisons possibles Allez, on ne vous embête plus avec la bienséance façon baronne de Rotschild ! Et en vous remerciant d’avoir tout lu ! La newsletter des recruteurs Vous êtes recruteur ? HelloWork vous aide à trouver des candidats. Découvrir nos solutions Accueil Vie pro Merci de ne plus écrire merci de » dans vos mails et autres impolitesses au bureau

Ditesmerci et pourquoi vous remerciez. 1- Dans une première phrase, renouvelez vos remerciements, car vous avez certainement déjà remercié par avance lorsque vous avez sollicité le service. 2- Resituez le service rendu dans le temps. 3- Exprimez avec enthousiasme et de façon personnalisée le bénéfice que vous vous avez tiré du

Les professionnels libéraux dépendent, comme tous les indépendants à présent, du régime général de la Sécurité Sociale pour leur couverture sociale. La maladie, la vieillesse, l’incapacité et bien entendu la maternité sont prises en charge en partie par les caisses sociales. Les professionnels libéraux ne bénéficient pas d’un congé maternité et paternité comme nous l’entendons pour les salariés. Ils bénéficient cependant d’aides et de remboursements pour pouvoir s’arrêter et prendre soin de l’enfant. Sommaire L’allocation forfaitaire de repos maternel L’indemnité forfaitaire d’interruption d’activité Cas des conjointes collaboratrices Le calcul du montant des allocations Le remboursement des frais médicaux Les primes à la naissance et à l’adoption Et pour le congé paternité des indépendants ? Cet article a été initialement diffusé sur le groupe Facebook Compta Pour Les Professions Libérales, réseau d'entraide des praticiens libéraux dans leur comptabilité. Pour bénéficier de ces aides, la professionnelle doit remplir deux conditions être à jour dans le paiement de ses cotisations sociales obligatoires pour la maladie et la maternité, et être affiliée depuis au minimum 10 mois auprès de la Sécurité Sociales. Elles ouvrent alors droit à deux aides financières ainsi qu’au remboursement des frais médicaux. Ces aides s’appliquent aussi en cas d’adoption. La première démarche à effectuer est de prévenir les organismes d’aide. Lors de du premier rendez-vous de grossesse, le médecin donne des feuillets de déclaration. Le volet rose est à remplir et envoyer à votre assurance maladie, et les deux feuillets bleus sont à retourner à la CAF. Vous recevrez ensuite un carnet de prestation maternité, qui contient tous les feuillets dont vous aurez besoin ainsi qu’un récapitulatif des démarches. L’allocation forfaitaire de repos maternel L’allocation forfaitaire de repos maternelle est une aide financière qui permet à la professionnelle de diminuer peu à peu son temps de travail pour prendre soin d’elle et de son bébé. Elle est versée en deux fois un premier versement a lieu à la fin du 7ème mois de grossesse, et un second après l’accouchement. En cas de naissance prématurée avant 8 mois, l’ensemble de l’allocation est versé en même temps. Le montant est de 3 428 € pour une naissance 1 714 € pour une adoption Attention pour les professionnels en micro-BNC, un revenu minimum par an est requis. En dessous de 4113 € par an en moyenne sur les trois dernières années, le montant de l’allocation est divisé par dix, soit 342,80 € pour une naissance et 171,40 € pour une adoption. Pour bénéficier de cette allocation, vous devez envoyer à votre organisme d’assurance maladie le même à qui vous envoyez vos feuilles de soins la feuille d’examen prénatal du 7ème mois, qui déclenche le premier versement le certificat d’accouchement, qui déclenche le second versement L’indemnité forfaitaire d’interruption d’activité Pour compléter l’allocation forfaitaire de grossesse, la professionnelle a droit à des indemnités forfaitaires, calculées par jour d’arrêt de travail. Pour en bénéficier, il faut arrêter son activité pendant au minimum 8 semaines nouveauté 2019, le minimum était précédemment de 44 jours, dont 14 jours précédents directement l’accouchement. La durée maximum du congé est de 16 semaines. Attention pour les indépendantes sous le régime de la CPAM, les dates de congés doivent être comprises entre la 6ème semaine précédent la date présumée d’accouchement, et la 10ème semaines après. Dans certains cas, l’arrêt peut être prolongé pour une grossesse pathologique pour un accouchement prématuré pour une adoption pour une grossesse difficile pour une naissance multiple Une lettre ministérielle met enfin en place la nouvelle durée du congé maternité des indépendantes. Vous pouvez en bénéficier dès maintenant. Plus d’information sur le site d’ Le montant maximum est de 56,35 € par jour, ce qui amène le montant total à 3 155,60 € pour 8 semaines. Attention ici aussi, les professionnels en micro-BNC voient les indemnités divisées par dix s’il gagne moins de 4113 € par an en moyenne sur les trois dernières années, soit 5,635 € par jour. Pour bénéficier des indemnités forfaitaires d’interruption d’activité, il vous faut envoyer les documents suivants à votre organisme d’assurance maladie un certificat d’arrêt de travail une déclaration sur l’honneur confirmant votre arrêt Cas des conjointes collaboratrices Pour les futures mères occupant le poste de conjointe collaboratrice, vous pourrez également toucher une allocation forfaitaire de repos maternel ainsi qu’une indemnité de remplacement. Allocation forfaitaire de repos maternel pour conjointes collaboratrices Son montant est légèrement différent de celui d’une indépendante classique 2 fois la valeur du SMIC mensuel, soit 3178,94 € au 1er octobre 2021. Elle est versée en deux fois la moitié au début du congé et l’autre moitié à la fin des 8 semaines obligatoires. Indemnités de remplacement Ces indemnités, différentes de l’indemnité forfaitaire d’interruption d’activité, sont versées pour chaque jour où vous ne travaillerez pas et serez effectivement remplacée. Elles sont plafonnées à 1/56 de deux fois le smic mensuel en vigueur à la date de l’arrêt de travail, soit 56,77 € en octobre 2021. Le calcul du montant des allocations Comme dit précédemment, le montant des allocations du congé maternité pour les indépendantes est calculé en fonction du revenu annuel des trois dernières années, au moment du versement de la première indemnité. Mais que cela veut-il dire exactement ? En fait, il s’agit de vos trois derniers chiffres d’affaires annuels. Pour les auto-entrepreneurs et micro-BIC ou BNC, on applique un abattement fiscal prenant en compte vos cotisations sociales et vos dépenses. Il est de 71% pour les activités d’achat et de vente ; 50% pour les prestations de service commerciales et artisanales ; 34% pour les activités libérales, qu’elles soient réglementées ou non. Exemple Votre chiffre d’affaires annuel est de 100 000 € et vous exercez une profession libérale. Votre revenu annuel est de 66 000 €, soit 100 000 € moins 34% de votre CA 34 000 €. Si une année d’activité est incomplète ou que vous avez tout juste les dix mois d’affiliation, une moyenne de vos revenus sur l’année rapportée à 12 mois sera effectuée. Notez bien que si vous étiez auparavant salarié ou au chômage, cette période compte car la plupart des indépendants sont au même régime que les salariés. Le remboursement des frais médicaux Le remboursement des soins et des examens médicaux est cette fois-ci identique à celui des salariés la grande majorité des frais sont pris en charge à 100% par votre assurance maladie. Ces remboursements intégraux concernent Les examens obligatoires avant et après la naissance Tous les examens et soins réalisés à partir du 6ème mois de grossesse Les séances de rééducation postnatale Le caryotype, l’amniocentèse et le dosage en glycémie L’examen général du père Les soins et hospitalisations de l’enfant durant son premier mois Les examens de surveillance sanitaire obligatoire de l’enfant jusqu’à ses 6 ans Les autres soins dispensés par un médecin ou une infirmière sont remboursés à hauteur de 70%, et ceux dispensés par un autre professionnel paramédical sont remboursés à hauteur de 60%. Les primes à la naissance et à l’adoption Et oui, il n’y a pas que les salariés qui ont droit à des primes ! La caisse d’allocations familiales propose des primes à la naissance et à l’adoption pour vous aider à faire face aux premières dépenses pour votre futur bambin. Prime à la naissance Elle est versée en une seule fois au 7ème mois de grossesse, soit au même moment que la première moitié de l’allocation forfaitaire de repos maternel. Son montant est de 948,27 € si votre enfant est né du 1er avril 2021 au 31 mars 2022, mais il est soumis à un plafond de ressources que voici Prime à l’adoption Pour bénéficier de la prime à l’adoption, vous devrez adopter ou accueillir en vue d’une adoption un ou des enfants de moins de 20 ans. Les plafonds de ressources sont les mêmes que pour une naissance. Cependant le montant de la prime est plus important il est de 1896,52 € à compter du mois d’arrivée de l’enfant à votre foyer. Consultez la liste des documents à fournir à la Caisse d’allocations familiales sur la page dédiée de leur site. Et pour le congé paternité des indépendants ? Le professionnel qui vient d’être père peut prendre un congé paternité dans les quatre mois qui suivent la naissance de l’enfant. Il bénéficie alors d’indemnités journalières forfaitaires pour une durée de 25 jours minimum, 32 en cas de naissances multiples. Si la durée du congé est plus courte, l’indemnité journalière est la même que pour les mères 56,35 € par jour, soit 1408,75 € au total et 400 € environ de plus pour une naissance multiple. Les conjoints d’une ou d’un partenaire donnant naissance ou accueillant un enfant qui ne serait pas le leur y ont également le droit, dans le cadre d’une union civile ou d’un concubinage. Pour les professionnels en micro-BNC et indépendants ayant des revenus faibles, ces montants sont divisés par dix si la moyenne des revenus par an sur les trois dernières années ne dépasse pas 4046,40 €. Le montant est alors de 5,635 € par jour. Professionnels libéraux, vous savez désormais tout des congés maternité et paternité ! N’hésitez pas à poser vos questions ou commenter notre article ci-dessous, et à rejoindre le groupe Facebook de comptabilité pour les professions libérales. Chers abonnés Indy, notre live-chat reste actif et réactif pour répondre à vos questions, même pendant les fêtes ! LégislationProfession libérale Valentine Flehoc Content Manager d'Indy, la comptabilité des indépendants tout simplement. Àvrai dire, le Larousse n’impose pas réellement cette distinction et indique que l’on emploie plutôt l’un ou l’autre selon cette règle, mais aussi que remercier

Danstous les cas je vous remercie par avance pour le soin que vous apporterez à l'envoi de ce colis." Vendeuse : "Bonjour, j'ai accepté votre offre mais ca passe pas, apparemment il y a un bug dans leur système" Moi : "Bonjour, vous devriez pouvoir les contacter via l'interface du site internet ! Tenez moi au courant" Vendeuse : "Ok" Moi : "Re-bonjour, Mon paiement a été annulé et

Email de remerciement – Exemple 3 : Objet : Je vous remercie sincèrement Monsieur Z. Bonjour Monsieur Z. Je vous remercie sincèrement pour l’entretien que vous m’avez accordé hier. C’est une réelle opportunité que vous m’avez tendu et j’espère avoir été à

Jevoulais savoir s’il vous était possible de m’envoyer l’évaluation correspondant à votre séquence sur l’énergie, commencée par ma collègue? Je vous remercie par avance et vous souhaite un bon weekend!

J’espère avoir l’occasion de pouvoir vous rencontrer » « Je vous remercie par avance pour votre attention ». Vous devez subtilement donner envie à votre interlocuteur de vous rencontrer tout en le demandant simplement. Vous pouvez donc opter pour des formules telles que : « Je serai ravi de pouvoir en discuter de vive voix avec vous.

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